Pay-rolling

Avec le pay-rolling, vous trouvez vous-même vos collaborateurs, mais vous nous confiez toute la gestion administrative : Hans Leutenegger SA engage la personne que vous avez choisie, verse son salaire et décompte l'ensemble des assurances sociales. Vous dirigez le collaborateur au quotidien sur le plan technique — sans vous soucier de la comptabilité salariale, de l'impôt à la source ou des cas d'assurance.

Cette formule crée des espaces de liberté là où les tâches administratives vous détournent de votre activité principale : projets à durée limitée, entrée sur le marché suisse sans structure salariale propre, indépendants à engager dans un cadre correct, ou plan des postes épuisé alors que le besoin reste bien réel.

Nous exécutons tous les travaux de routine de la gestion du personnel : contrats de travail, paiement mensuel et décomptes de salaire, certificats de salaire, AVS/AI/APG, assurance chômage, prévoyance professionnelle, assurance accident et indemnités journalières de maladie, ainsi que l'impôt à la source pour les collaborateurs étrangers. La gestion des sinistres en cas de maladie, d'accident ou de maternité nous incombe également.

Vous recevez une facture unique et transparente, en francs suisses. Pas de licences logicielles pour la comptabilité salariale, pas de formation continue en droit des assurances sociales, pas de délais à respecter envers les administrations et les caisses : nos spécialistes font cela quotidiennement — et répondent de l'exactitude des décomptes.

Votre entreprise réduit nettement les coûts de gestion du personnel et les rend exactement calculables. Vous gagnez en flexibilité pour les projets à échéance définie et évitez les risques liés à des décomptes erronés — un domaine où les exigences ne cessent de croître.