Candidature spontanée
Aucune offre ne correspond ? Envoyez-nous votre dossier – nous vous recontactons dès qu'un poste correspond à votre profil.
Votre candidature entre de bonnes mains
Traitement confidentiel
Votre dossier est traité de manière strictement confidentielle et jamais transmis à des tiers sans votre accord.
Réponse sous 5 jours
Notre équipe examine chaque candidature personnellement et vous répond dans un délai de 5 jours ouvrés.
Conseil personnalisé
Nous apprenons à vous connaître, vous et vos objectifs, et vous proposons des missions adaptées dans la région.
Hans Leutenegger AG
La candidature spontanée chez Hans Leutenegger, étape par étape
Une candidature spontanée n'est jamais une bouteille à la mer chez nous : chaque dossier est lu par une personne, pas par un algorithme. Voici comment se déroule le processus, ce qu'il faut préparer et ce que votre conseiller fait concrètement de votre dossier.
Comment se déroule une candidature spontanée ?
Tout commence par le formulaire ci-dessus : deux minutes suffisent, sans création de compte. Vous recevez une première réponse sous 24 heures, puis notre équipe examine personnellement votre dossier — comptez au maximum cinq jours ouvrés pour un retour détaillé. Si votre profil correspond à des besoins actuels ou récurrents de nos clients, votre conseiller vous invite à un entretien en agence : l'occasion de préciser vos attentes salariales, votre mobilité et vos disponibilités, et de découvrir les missions en cours.
Les documents qui font la différence
Un CV à jour suffit pour démarrer. Pour accélérer le placement, joignez vos certificats de travail, vos diplômes ou attestations de formation et, le cas échéant, votre permis de séjour ou de travail. Dans les métiers techniques et du bâtiment, les attestations spécifiques — permis de machiniste, certificats de soudure, cours de sécurité — sont particulièrement appréciées des entreprises. Pas de panique si un document manque : envoyez ce que vous avez, le dossier se complète ensemble.
Des conseils adaptés à votre secteur
Chaque secteur a ses codes. Dans le bâtiment et l'industrie, mettez en avant vos expériences concrètes de chantier ou d'atelier, les machines et procédés maîtrisés, vos références. Dans la technique et l'engineering, détaillez les technologies, les normes et les projets menés. Pour les profils commerciaux, logistiques ou de la santé — au cœur de notre activité en Allemagne —, soignez certificats et compétences linguistiques. En cas de doute, votre conseiller vous aide à structurer le tout.
Ce que fait votre conseiller HL
Votre conseiller ne se contente pas de transmettre un CV. Il vous reçoit, évalue vos compétences et vos objectifs, vérifie vos références, puis présente votre profil de manière ciblée aux entreprises qui recrutent dans votre région. Pendant la mission, il reste votre interlocuteur unique : contrat, rapport d'heures, décompte de salaire, questions d'assurances sociales. C'est ce suivi personnel qui fait notre différence depuis 1965.
Confidentialité et protection des données
Votre dossier est traité de manière strictement confidentielle, conformément à la loi suisse sur la protection des données (LPD) — et au RGPD pour notre entité allemande. Vos documents ne sont jamais transmis à une entreprise sans votre accord préalable et explicite, et vous pouvez demander en tout temps la consultation, la rectification ou la suppression de vos données.
Questions fréquentes
Faut-il une lettre de motivation ?
Non, elle n'est pas exigée : le formulaire et votre CV suffisent. Un court message précisant le type de poste recherché, votre rayon de mobilité et votre date de disponibilité aide toutefois votre conseiller à cibler les bonnes missions dès le premier contact.
Puis-je postuler sans permis de travail suisse ?
Indiquez simplement votre situation dans le formulaire : votre conseiller examine avec vous les conditions d'admission applicables à votre cas et vous oriente vers les démarches possibles. Aucune candidature n'est écartée sans un examen personnel.
Combien de temps mon dossier reste-t-il actif ?
Aussi longtemps que vous le souhaitez : avec votre accord, votre profil reste dans notre vivier et nous vous recontactons dès qu'une mission correspond. Signalez vos nouvelles disponibilités ou compétences à votre agence — un dossier à jour se place plus vite.
Le bon profil en 48 heures
Confiez votre recherche au partenaire RH industriel de la Suisse depuis 1965. Nos conseillers vous accompagnent à chaque étape.
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