Références

Des relations clients qui se construisent sur la durée

Depuis 1965, Hans Leutenegger accompagne des entreprises industrielles et techniques dans la durée. La plupart des logos présentés ci-dessus ne correspondent pas à des mandats ponctuels, mais à des collaborations qui se sont consolidées au fil des années : un premier renfort temporaire réussi, puis des demandes régulières, puis un véritable partenariat de planification du personnel. Cette continuité n'est pas un hasard. Elle repose sur des conseillers stables, qui connaissent les sites, les exigences de sécurité et la culture de chaque client, et qui peuvent ainsi présenter des profils pertinents sans longue phase d'explication.

Pour un responsable d'exploitation ou de chantier, cette mémoire du terrain a une valeur très concrète : moins d'erreurs de casting, des intégrations plus rapides et un interlocuteur qui anticipe les pics saisonniers au lieu de simplement y réagir. C'est exactement ainsi que nous mesurons la réussite d'une référence : à la question de savoir si le client rappelle au besoin suivant.

Les secteurs représentés

Notre portefeuille de références reflète les secteurs que nous servons depuis des décennies : l'industrie et la construction de machines (ABB, MAN, GEA, Pilatus), la chimie et les sciences de la vie (Novartis, Baxter), le bâtiment et les grands travaux (Implenia, VINCI, Burkhalter), l'énergie (ENGIE, EKZ, IWB, Alpiq InTec, Andritz Hydro) ainsi que le transport et la technique ferroviaire (Alstom, Sersa). Chacun de ces environnements a ses propres exigences — habilitations, équipements de protection, rythmes de travail — et nos conseillers les connaissent de l'intérieur.

Ce que signifie figurer parmi nos références

Nous ne publions un nom ou un logo qu'avec l'accord du client concerné. Beaucoup de nos collaborations sont couvertes par des accords de confidentialité : c'est pourquoi vous ne trouverez ici ni témoignages détaillés, ni chiffres de projets, ni études de cas nominatives. Cette retenue fait partie de notre métier. La liste ci-dessus doit se lire pour ce qu'elle est : une sélection d'entreprises qui nous ont accordé leur confiance, parfois depuis plusieurs décennies.

Devenir client

Le chemin le plus court reste un échange direct avec l'agence la plus proche de votre site. Décrivez-nous le poste, les exigences et l'échéance : votre conseiller vous proposera des profils vérifiés — entretien individuel, références contrôlées, habilitations à jour — généralement sous 24 à 48 heures. Travail temporaire, try & hire ou placement fixe : le modèle s'adapte à votre besoin, pas l'inverse.