Direction

Hans Leutenegger SA est restée une entreprise familiale depuis sa fondation en 1965 : les actions sont aujourd'hui encore détenues à 100 % par la famille. Jean-Claude Leutenegger perpétue depuis 1994, comme administrateur président et délégué, la tradition du fondateur Hans « Hausi » Leutenegger — avec le même ancrage dans le concret qui marque la maison depuis ses débuts genevois.

La conduite opérationnelle est assurée depuis 2008 par Urs Vögele-Freund, CEO et directeur général. Ce tandem rodé entre famille propriétaire et direction expérimentée garantit ce que clients et collaborateurs apprécient chez nous : des décisions rapides, des engagements tenus sur des décennies et une responsabilité de long terme que ne supplante aucune logique de trimestre.

Notre philosophie de la hiérarchie horizontale s'applique d'abord à la direction elle-même : les membres de la direction sont directement joignables, leurs numéros de téléphone figurent publiquement sur cette page. Qui travaille avec Hans Leutenegger SA parle à des personnes qui peuvent décider — pas à des antichambres.

Entre la direction et les dix filiales suisses, il n'existe volontairement aucun échelon intermédiaire. Les responsables de filiale conduisent leur marché en entrepreneurs, de manière autonome, avec des lignes de rapport courtes vers Genève et Berne. Nous restons ainsi proches des clients et des collaborateurs — de Genève à Saint-Gall, du Tessin à Bâle.

La direction répond de la conformité de chaque prestation aux standards que la maison incarne depuis bientôt soixante ans : des engagements corrects selon la CCT Location de services, une sécurité au travail vécue dans l'esprit de la charte de la SUVA, des processus certifiés ISO 9001 et l'adhésion active à swissstaffing, l'association des prestataires suisses de services de l'emploi.